onun yazılımı için ürünler (3)

Assis.Ter. Tech Solutions'un teknik destek hizmeti, satılan ve kurulan tüm makineler için hem yerinde hem de uzaktan bakım ve destek sunmaktadır. Nitelikli teknisyenlerden oluşan ekibimiz, bildirim alındıktan sonraki 48 saat içinde müdahale etmeye hazırdır ve makinelerin hızlı bir şekilde yeniden çalışır duruma getirilmesi için hedefe yönelik ve doğru çözümler sunmaktadır. Hizmetler, 7/24 aktif teknik destek, kurulum, hata ayıklama ve mevcut sistemlerin güncellenmesi veya özelleştirilmesi için danışmanlık gibi unsurları içermektedir. Bu kapsamlı teknik destek sayesinde, şirketler makinelerinin uzun ömürlülüğünü ve verimliliğini sağlayarak genel operasyonel yeteneklerini artırabilirler. Assis.Ter. Tech Solutions'un uzmanlık alanları arasında lazer kesim makinelerine müdahale de bulunmaktadır; bu makineler için profesyonel onarımlar ve hedefe yönelik teknik çözümler sunmaktayız. Otuz yılı aşkın deneyimle, her boyuttaki sanayi için güvenilir endüstriyel ürün ve destek sağlayıcıyız. Teknisyenlerimiz, mekanik, elektrik ve termodinamik arızalara müdahale etmekte ve her onarım veya kurulumdan sonra tüm makineler üzerinde çalışma testleri gerçekleştirmektedir. Fiziksel müdahale gerektirmeyen durumlar için, nitelikli personelimiz her zaman hazır bulunarak telefon ve uzaktan destek yoluyla danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Önceki mesleki deneyimimiz, eğitimimiz ve oradaki girişimlere mentorluk faaliyetlerimiz sayesinde güçlü bir iletişim ağı oluşturduk. Temel yetkinliğimiz uygun Hintli çalışanları seçmektir.

Hindistan ve Diğer Gelişen Pazarlar için Uygulama ile Danışmanlık Gelişen pazarlarda on yıllık deneyimimiz, ortak girişimlerde (JV'ler) olduğu gibi pahalı hatalardan kaçınmanıza yardımcı olur. Hindistan'da iç IT/geliştirme organizasyonları kurmak için danışmanlık: Klasik dış kaynak kullanımına alternatif olarak, özellikle Bangalore, Chennai ve Puducherry bölgesinde iç IT/geliştirme departmanlarının veya organizasyonlarının kurulmasına özel bir odaklanma vardır. Temel yetkinlik, uygun Hintli çalışanların seçilmesidir. Avrupa'daki İK yöneticileri genellikle deneyim eksiklikleri nedeniyle bir Hint CV'sini doğru bir şekilde değerlendiremiyorlar. Ayrıca, Hintli başvuru sahiplerinin yaygın zayıflıklarının farkında değiller.